Mi lenne, ha lenne egy csoport, akik ott lennének melletted, hogy támogassanak a legnagyobb kihívást jelentő helyzeteidben?
Akik értenék, hogy min mész keresztül, mert hasonló cipőben járnak?
Akikkel nem vagy alá-fölé rendelt viszonyban?
Akik előtt felvállalhatod azt is, ha valahol elakadtál, mert azért vannak ott, hogy segítenek és nem azért, hogy bíráljanak?
Mi mindenre lennél képes, ha lenne egy fiatal vezetőkből álló csapat, akik segítenek átgondolni a legfogósabb dilemmáidat?
Vagy egyszerűen csak meghallgatnának, hogy hogyan gondolkodsz számodra fontos helyzetekről, amikben benne vagy?
Ezt kínálja számodra a The Leader Inside You – Accelerator Master Mind Csoportja.
Facilitált coaching csoport, ami segít vezetőként a legjobb önmagaddá válnod, fejlődni, tanulni, építkezni a tapasztalataidból.
Leba Kriszta vagyok. Örülök, hogy itt vagy! Közel 10 évig voltam vezető. Pszichológusként és trénerként is dolgoztam ezzel egy időben. Mind a három dolgot szerettem, de valami mégis hiányzott. És akkor ahogy rátaláltam a coachingra, az egész egy nagy AHA! pillanatban állt össze. Miért ne gyúrhatnám mindezt egybe, nem külön-külön párhuzamosan futtatva, mint ahogy korábban tettem? Már nem szervezeti színekben, másoknak dolgozva, hanem a saját utamat járva, szabad teret engedve az elképzeléseimnek. Így született meg bennem, hogy továbbra is a vezetéssel szeretnék foglalkozni, de már nem egy csapat élén, hanem fiatal vezetőket, azaz TÉGED segítve a készségeidet kibontakoztatni, a benned rejlő potenciált megvalósítani. Rólam bővebben itt olvashatsz
The Leader Inside You – Accelerator Master Mind Csoport
HOGY MŰKÖDIK?
Master Mind Csoport – 2 hetente meeting, 5 hónapon át (10 x 2 óra)
Kétszer találkozunk egy hónapban, minden alkalommal egy 2 órás meetingen.
A találkozókon egy-egy központi témát, egy vezetői helyzetet járunk körbe, ami minden résztvevőt érint.
Minden alkalommal egy csoporttag van fókuszban, egy számára jelentős, konkrét kihívást megosztva, amihez szeretne új nézőpontokat, vagy megoldási lehetőségeket kapni.
A többiek peer coachként aktívan segítik, nem megoldva a problémát, hanem visszajelzéseikkel kimozdítva a perspektívából, ami a problémát okozta.
Miközben a segítők a téma mentén, saját tanulási céljukon is dolgoznak.
Facilitátorként, vezetőként az én szerepem, hogy „tartsam a teret”, figyeljek a keretekre, az időre, a fókuszra, hogy hangsúlyt kapjon, ami fontos. Így lehetővé válik, hogy fontos felismerések szülessenek benned és a többiekben, a tettek szintjén is megjelenő változásokat eredményezve.
MIK A TÉMÁK?
Például ezek:
Személyes célok – Vezetői kompetenciák és szerepek – Vezetési stílus – Befolyás és tekintély – Eredményesség – Motiválás – Visszajelzés adás és fogadás – Konfliktuskezelés – Kapcsolatmenedzsment – Hatékony kommunikáció – Nehéz kollégák kezelése – Generációs feszültségek – Döntéshozatal – Problémamegoldás – Időgazdálkodás – Stresszkezelés – Munka-magánélet egyensúlya – Indulat menedzsment – Érzelmi intelligencia
KINEK SZÓL?
NEKED,
Ha vannak megoldásra váró helyzeteid, nehézségeid, amiknek nincs egy bizonyos helyes megoldása. Ha az előtted álló kihívás összetett.
Ha nagy a nyomás rajtad, akár külső, akár belső, hogy cselekedj, egyedül vagy a helyzetben és szükséged lenne néhány objektív szemre vagyis inkább fülre, akik ítélkezés nélkül hallgatnak és nem a saját tanácsaikat erőltetik rád.
Ha a problémákból előnyt akarsz kovácsolni, tanulási tapasztalattá változtatva azokat.
HOGYAN DOLGOZUNK EGYÜTT?
Az Action Learning, a Case Clinic és a Bálint csoport módszertanával
Megoldás orientáltan
Kérdésekkel
Sima és feje tetejére állított Braintorminggal, Role storminggal
Metaforákkal
Személyes történetekkel
Reflektíven, egymásra reagáló és ható, teremtő párbeszéddel
Átkeretezéssel, a problémákat tanulási lehetőségekké alakítva
Bizalmon alapuló légkörben
Nem direkt tanácsokat osztogatva, hanem értő figyelmen alapuló visszajelzésekkel
Sokszor a valódi változást nem egy külső tanács, hanem az hozza, hogy más perspektívából tudsz ránézni egy helyzetre.
Ha máshogy látsz rá arra, amiben vagy, új lehetőségek, megoldási utak tárulnak fel benned.
MIT NYERSZ A MASTER MIND CSOPORTTAL?
Képet kapsz arról, ki vagy vezetőként és hogyan hatsz másokra
Konstruktív visszajelzéseket
Egy problémamegoldó közösséget
Új nézőpontokat, ami az elakadásból tovább tud lendíteni a megoldás irányába
Tudatosabb működést és tisztább nézőpontot önmagadra
Rálátást, hogyan tudod magadból kihozni a legtöbbet, szembenézve a kihívásokkal
A változás megvalósítását segítő, konkrét, benned megfogalmazódó lépéseket
És ezt:
Változásra sarkalló, inspiráló és támogató társakat
Transzformatív élményt
Mintát arra hogyan használhatod a csoport kollektív bölcsességét és kreativitását a saját közegedben
Tanulási lehetőséget
Bizalmat és pozitív energiát
Gyorsabb eredményeket
Hatékonyabb működést, jobb vezetői skilleket
A közös munka nem csak benned hoz változást. A munkád révén kihat a tágabb rendszereidre, az emberekre, akikkel együtt dolgozol és a cégre, a szervezetre.
– REFERENCIÁK –
Az általa facilitált csoportos fejlesztési folyamatból kiemelném a ráhangolódást – az egyes emberekre és a csoportra egyszerre. A felkészültsége is nagyon vonzó. Pontosan érzi, hol van megrekedés, hárítás, és ezt hogyan mozdítsa tovább. Nem megmagyaráz, hanem azt éri el, hogy benned szülessen meg a felismerés élménye. Velikovszki Andrea Judit
Elkötelezett mások fejlődésének támogatásában. Mély felelősségvállalással áll oda melléd, mint egy mentor. Arra törekszik, hogy a maximumot hozza ki belőled, a célodra fókuszál. Sajátságos nézőpontja van, és nyitott az átlagtól eltérő karakterekre. Amikor csoportokkal dolgozik, erőssége hogy stabilan tartja a kereteket. Finoman kezeli a csoport dinamikát és közben érzed, hogy egyenként, személyesen is figyel rád. Boldog Betti
Készen állsz, hogy része legyél az élménynek?
Hogy megvalósítsd vezetőként a benned rejlő potenciált?
Jelentkezz! itt
24 órán belül felveszem veled a kapcsolatot, hogy megbeszéljük a következő lépéseket.
The Leader Inside You – ACCELERATOR MASTER MIND CSOPORT tartalma:
- 5 hónapos munka csapatban, hogy igazán intenzív élménnyé váljon számodra a fejlődés és a változás.
2 hetente találkozunk, fix napokon, 10 alkalommal, egy-egy 2 órás meetingen.- AJÁNDÉK 60 perces Personal SWOT coaching ülés: a folyamat elején, hogy megnézzük miben vagy jó vezetőként, és mire leszel képes, ha a fejlesztendő területeidre is ráerősítesz. Az ajándék értéke: 12.500 Ft
- Zárt facebook csoport, amire számíthatsz a találkozók közti időben is fenntartva a motivációdat.
MAXIMUM 5 FIATAL &VAGY KEZDŐ VEZETŐNEK!
Az 5 hónapon át tartó, akcióalapú tanulást adó Accelerator Master Mind program ára: 120.0000 Ft
MOST bevezető áron 90.000 Ft. (Az ár Alanyi Áfa mentes.)
Előfeltétel: Rövid, személyes konzultáció, hogy átbeszéljük valóban neked szól-e a program.
Mi történik, ha nem tudsz ott lenni minden meetingen?
A részvételhez a csoport felé való elköteleződésed szükséges: Az egymás iránti bizalom érdekében és azért, hogy mindenki a legtöbb értéket tudja kivenni a folyamatból. Ha úgy döntesz, hogy a csoporttal tartasz, kérlek, a részvétel legyen prioritás számodra. Tudom, hogy az idő nehezen tervezhető, amikor valami azonnali és fontos dolog jön közbe akár a munkahelyi, akár a magánéletedben. Ezért kérlek, akkor jelentkezz, ha a 10-ből legalább 8 alkalommal ott tudsz lenni.
